Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Care sunt principalele tendințe și provocări pe care le observați în industria resurselor umane în prezent? Una dintre principalele provocǎri în prezent constǎ în…
Cât îi ajută inteligența artificială pe angajații români, de fapt, în 2023
Mai bine de jumătate dintre angajații români (57%) folosesc inteligența artificială la locul de muncă. Practic, ne situăm sub limita globală de 70%, conform…
Sorina Donisa este noul Preşedinte al Asociației Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane
Bucureşti, 11 octombrie 2023: Sorina Donisa, CEO al companiei furnizor de servicii complete de resurse umane Prohuman APT, este noul Preşedinte al Asociaţiei Furnizorilor…
Director HR: Work life balance la personalul operativ înseamnă să muncească mai multe ore ca să aibă mai mult timp liber după
Flexibilitatea a fost, poate cel mai des utilizat cuvânt de angajatori și de companii, de la venirea pandemiei și până în prezent și asta…
AFSRU cere ca Agenții de muncă temporară să poată aduce muncitori non-UE
Bucureşti, 09.06.2023: Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU) a organizat în data de 5 octombrie Conferința HR Insights Forum: Exporing the Latest…
Angajatorii spun că nu mai au de unde recruta şi se îndreaptă din ce în ce mai mult spre forţa de muncă non-UE. Sorina Donisa, Prohuman APT: „Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar
♦ Companiile spun că vor să aducă muncitori non – UE pentru poziţii din producţie, IT, logistică, HoReCa, agricultură, construcţii, curierat, BPO/SSC şi transport ♦ Romulus Badea,…
Întoarcerea românilor din diaspora, un vis sau realitate? Cu cât îi plătește statul pe cei care se întorc să muncească în România
În contextul în care piața locală a forței de muncă se confruntă de zeci de ani cu deficit de personal, reîntoarcerea românilor din diaspora…
Secretar de stat în Ministerul Muncii: Tinerii nu sunt foarte dornici să muncească. Unii dintre ei sunt foarte pretențioși în privința joburilor și salariilor
România avea, la finalul lunii august 230.545 de șomeri, cu aproape 3.000 mai mulți comparativ cu luna anterioară. Rata șomajului în rândul tinerilor între…
Tendințe în HR. Interviu cu Raluca Săftoiu, Human Resources Specialist, Best Personal Services
Care sunt principalele tendințe și provocări pe care le observați în industria resurselor umane în prezent? Industria resurselor umane a trecut in ultimii ani…
HR Insights: Exploring the Latest Trends – Alexandra Peligrad, Smartemp
Care sunt principalele tendințe și provocări pe care le observați în industria resurselor umane în prezent? Remarcam o evolutie a industriei de resurse umane…