Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Față de ultimii doi ani, în 2024 se observă în piața muncii o stabilitate mai pronunțată în rândul specialiștilor, spune, la emisiunea PROFIT LIVE…
CĂTĂLIN ILIE, RECRUITMENT & HR OPERATIONS MANAGER, PROFESSIONAL: VORBIM DIN CE ÎN CE MAI MULT DESPRE VALORIFICAREA CONTRIBUȚIEI PE CARE AI O POATE ADUCE ÎN PROCESELE DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
“Dacă în urmă cu 4-5 ani când discutam despre trenduri în recrutare anumite tool-uri și metode, păreau cumva destul de îndepărtate de realitatea de…
Diversitatea, echitatea şi incluziunea, cuvinte cheie în vocabularul departamentelor de HR în viitor
În 2023, diversitatea, echitatea şi incluziunea (DEI) au fost supuse unor presiuni, iar constrângerile financiare din cadrul organizaţiilor, împreună cu modificările aduse legislaţiei, au…
Legea privind cardurile de tichete de masă și alte bilete de valoare modificată: opțiunea cardurilor virtuale disponibilă din mai 2024
Începând din 11 mai 2024, legislația privind tichetele de masă și alte bilete de valoare va suferi modificări semnificative, permițând emiterea acestora exclusiv în…
Actualizări Importante – Ordinul ANAF 355/2024 pentru aprobarea modelului și conținutului formularului 107
Începând cu anul 2024, modul în care companiile din România raportează sponsorizările va suferi modificări importante. Autoritățile fiscale au introdus o nouă formă a…
Posibilitatea acordării zilei libere pe 2 Mai de către angajatorii privați
Potrivit HG 1307/2023 pentru personalul din sistemul bugetar, zilele de 2 Mai, 16 August şi 27 Decembrie 2024 se stabilesc drept zile libere. Astfel,…
De ce ne e teamă, nu scăpăm: Inteligența artificială va înlocui mulți lucrători în următorii ani
Conform unui sondaj global realizat de Adecco Group în colaborare cu Oxford Economics, se estimează că inteligența artificială va duce la reducerea numărului de…
Vin schimbări majore în piaţa muncii. Cum văd angajatorii salariul minim european şi majorarea salariilor cu 25%? ”Este clar că salariul minim trebuie să crească, dar trebuie să găsim o metodă corectă de a calcula aceste creşteri”
♦ „Este o măsură binevenită atât timp cât este predictibilă, cu suficient timp în avans pentru bugetare” ♦ Directiva europeană încurajează negocierea colectivă, echitatea faţă de salariile…
CEO companie de recrutare: AI poate fi un ucigaș de locuri de muncă, dar și un creator de joburi noi
Inteligența artificială va face ca multe companii să angajeze mai puțini oameni în următorii cinci ani, a declarat furnizorul de servicii de recrutare de…
ZF HR Trends by Ziarul Financiar
Membrii AFSRU, Colorful.HR, au analizat în cadrul ZF HR Trends by Ziarul Financiar, alături de alți specialiști din domeniul HR, reperele sub care se…