Deducerea personală suplimentară aplicabilă de la 1 ianuarie 2023: Salariatul trebuie să ia o declarație din care sa rezulte că nu beneficiază de deducerea în cauză de la alt angajator și că celălalt părinte nu a solicitat și nu primește la rândul lui deducerea personală suplimentară de la angajatorul său

Deducerea personală suplimentară, care se aplică de anul acesta, se va acorda numai pentru unul dintre părinți, după cum prevede OG 16/2022, care a modificat semnificativ regimul deducerilor personale.

Astfel, începând cu veniturile anului 2023, în acord cu OG 16/2022,  deducerea personală va avea două componente – deducerea personală de bază și deducerea personală suplimentară.

Deducerea personală de bază se acordă angajaților care au un venit lunar brut de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului minim brut pe țară. Aceasta este stabilită diferențiat nu doar în funcție de venituri, ci și în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere, printre care se numără și copiii. Noua grila valorică potrivit căreia se acorda deducerea personala de baza este prevăzută la art. 77 alin. (4) Cod fiscal, astfel cum a fost modificat prin OG 16/2022.

Dacă deducerea de bază se atribuie pentru copii ambilor părinți, în ceea ce priveşte deducerea suplimentară, în cuantum fix de 100 de lei pe lună, pentru fiecare copil aflat în sistemul de învățământ, se acordă numai unuia dintre părinți.

Conform ordonanței, deducerea personală suplimentară se acordă, în cuantum lunar de 100 de lei pentru fiecare copil înscris într-o unitate de învățământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.

Actul normativ precizează că „În cazul în care copilul este întreținut de ambii părinți, deducerea personală suplimentară (…) se acordă unuia dintre părinți prin prezentarea documentului care atestă înscrierea copilului într-o unitate de învățământ și a unei declarații pe propria răspundere din partea părintelui beneficiar.

În situația în care părintele desfășoară activitate la mai mulți angajatori, în plus față de documentele prevăzute (…), părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară (…) are obligația să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.”

Angajatorii au obligația de a le aminti salariaților care dau aceste declarații că ele trebuie să reflecte realitatea și că falsul în declarații este pedepsit penal, urmând după caz sa suporte consecințele de natura penala pentru acordarea de declarații false.

Photo credit freepik.

Noutăți