Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Blog
Administratorii societăților pot beneficia și ei de avantajele în bani sau în natură, altele decât veniturile salariale, menționate de art.…
Procedura de control ANOFM a fost actualizată prin Ordinul nr. 330/2023. Noutățile vizează controlul electronic, modificarea unor termene, dar și alte aspecte relevante
Procedura privind activitatea de control a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și a agențiilor teritoriale a fost…
Concediul de îngrijitor – care sunt condițiile de acordare ale acestuia?
Introdus din 22 octombrie 2022 în Codul Muncii în vederea transpunerii unei reglementări europene, concediul de îngrijitor a făcut obiectul…
Dublarea duratei concediului de acomodare se aplică și concediilor în derulare la data de 2 aprilie
Legea nr. 70/2023, care a modificat Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției, a intrat în vigoare în data de 2 aprilie…
Procedura de colaborare dintre ANAF și ITM în cazul recalificării diurnelor
După amnistia fiscală din Legea 72/2022 din 2022 pentru diurnele recalificate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în anii…
Clarificări legislative – HG 905/2017 privind REVISAL – Înregistrarea în REVISAL a începerii sau încetării unui raport de muncă (CIM) în zilele nelucrătoare
Orice relație de muncă începe cu două momente distincte: cel al semnării contractului de muncă și cel al înregistrării elementelor…
Din iunie apare o nouă categorie de salariați care beneficiază de facilitatea scutirii de impozit
În data de 25 aprilie a fost oficializat Ordinul comun 20.463/3.964/967/1.415/2022 al Ministerelor Cercetării, Educației, Muncii și Finanțelor care se aplică, începând…
Clarificări utile – Încetarea de drept a contractului individual de muncă în cazul pensionării
Art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii a ridicat dintotdeauna întrebări și a presupus interpretări diverse în privința…
Mecanismul compensării a fost extins pentru a acoperi mai multe datorii fiscale
În acord cu Legea 93/2023 pentru modificarea Codului Fiscal, publicată în Monitorul Oficial nr. 320 din 18 aprilie 2023 și care…
Procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 36 din 2023
În Monitorul Oficial, Partea I nr. 259 din 29 martie 2023 a fost publicată Procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a…
O nouă versiune REVISAL este valabilă din 10 aprilie 2023
Din 10 aprilie 2023 aplicația Revisal, pusă la dispoziția angajatorilor, a fost actualizată la versiunea 6.0.9. Prima actualizare din ultimii…
DECIZIA CURTII CONSTITUTIONALE A ROMANIEI – Nu exista discriminare in cazul încetării la termen a contractului de munca pe durata determinata, intervenite pe durata suspendării sale
Decizia CCR 482/2022 din 27 octombrie 2022, referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 49 alin. (5) și ale art. 56 alin.…