Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Media
Într-o lume în continuă schimbare, mulți dintre noi simt o criză de sens în munca pe care o fac. Prezent…
Cât durează pentru o companie să angajeze un muncitor într-o fabrică? Dar în birouri? Specialist: „Piața s-a răcit puțin”
Durata medie a procesului de recrutare pentru angajații blue collar (muncitori) este de 1-3 săptămâni în 77% din cazuri, în…
Studiu AFSRU: Munca angajatorilor devine mai ușoară. Peste trei sferturi dintre companii susțin că recrutează un muncitor în fabrică în cel mult 3 săptămâni
București, 28 octombrie 2024 77% din procesele de recrutare pentru angajații blue collar dureaza între 1-3 săptămâni, marcând o eficiență…
5 Mituri despre Munca Temporară Demontate. Georgiana Canache, Group General Counsel at ManpowerGroup Romania
Munca temporară reprezintă o soluție flexibilă și eficientă pentru companii și angajați, mai ales în perioadele economice dificile. Totuși, există…
Piața muncii, la extreme: Unu din trei angajatori face noi angajări anul acesta, în timp ce 28% dintre companii își reduc numărul de angajați
Piața muncii, la extreme. Rezultatele studiului AFSRU 31% dintre angajatori fac noi angajări în 2024, în timp ce 41% dintre…
Piața muncii, la extreme: Unu din trei angajatori va face noi angajări anul acesta, în timp ce 28% dintre companii își reduc numărul de angajați
București, 18 octombrie 2024 31% dintre angajatori fac noi angajări în 2024, în timp ce 41% dintre companii își vor…
Piaţa muncii la raport spre final de 2024: recrutarea s-a răcorit, nu mai sunt atât de multe oportunităţi în piaţă iar fluctuaţia angajaţilor a scăzut
♦ Piaţa muncii din România traversează o perioadă de stabilizare, cu o încetinire a recrutărilor şi o scădere a fluctuaţiei de…
Studiu: Workplace for all. Harta motivației intergeneraționale la locul de muncă – Interviu Andreea Coca, CX Manager & Research Lead PLuxee
Tema studiului „Workplace for all. Harta motivației intergeneraționale la locul de muncă” se referă la cultura organizațională incluzivă în contextul…
Forța de muncă lipsă: Cum putem acoperi deficitul de talente?
Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu dificultăți în găsirea talentelor de care au nevoie, este esențial să adopte o…
Gi Group România, companie de servicii integrate de resurse umane, are un nou Country Manager
Compania de servicii integrate de resurse umane Gi Group România anunță că a numit-o pe Mădălina Soldan în funcția de…
The Work We Want: Talentele flexibile în era inteligenței artificiale
Pe măsură ce noile tehnologii continuă să perturbe modelele de afaceri, organizațiile se pot confrunta cu deficite de competențe care…
Partenerii Sociali din UE își unesc Forțele pentru a Îmbunătăți Dialogul Social în Munca prin Agent de Muncă Temporară
Cercetarea WEC „The Work We Want” evidențiază o cerere clară pentru flexibilitate, autonomie și libertate la locul de muncă. Evoluția…