Piața de servicii și soluții software de HR continuă traseul ascendent, pe fondul creşterii investiţiilor în digitalizare. Alexandra Peligrad, CEO al Smartree, evidențiază avantajele inovării în tehnologie pentru procesele de resurse umane.

Care sunt provocările momentului pe piața de HR din România?

În România, una dintre cele mai mari provocări în zona de resurse umane rămâne numărul limitat de candidați calificați raportat la multitudinea de posturi vacante din companii, respectiv migrația rapidă a angajaților între companii. Aceste fenomene atrag după sine și provocarea retenției personalului, mai ales în cazul pozițiilor care necesită experiență și expertiză. Deși am avut un început de an relativ liniștit, incertitudinea continuă să predomine în condițiile în care inflația nu s-a stabilizat încă, iar situația de la graniță este neschimbată. În plus, au apărut semnale în piață privind încetinirea ritmului angajărilor și creșterilor salariale, ceea ce oferă indicii privind un posibil început de recesiune economică.

Articolul complet este publicat de revistabiz.ro

Smartree este membru AFSRU.